6月17日，豫检集团组织开展人事业务专题培训，聚焦职工养老保险、企业年金及个人养老金等政策，旨在全面提升人事干部队伍的专业素养与履职能力，为推动集团人事工作高标准、高质量发展夯实基础，集团人事业务骨干集中参训。
本次培训邀请省人力资源和社会保障厅城镇职工养老保险处有关负责同志现场授课，立足我国多层次、多支柱养老保险制度顶层设计，系统梳理养老保险体系发展脉络、职能定位与各板块分工，客观总结现阶段社会保障体系建设落地成效。结合豫检集团人员结构、用工管理实际情况，分层拆解政策细则，清晰区分企业职工、机关事业单位职工两类群体基本养老保险参保范畴、缴费标准、退休认定条件及养老金待遇核算发放规则；围绕企业年金、职业年金两大补充养老保障，细致讲解制度设立要求、单位与个人配比缴费规范、基金市场化投资运营机制、退休后待遇构成；针对个人养老金全新政策板块，从制度出台背景、适用参保人群、年度缴费限额、专项税收减免红利、配套多元金融理财产品等方面展开全方位深度解读，对日常人事经办中高频遇到的疑点、难点问题答疑解惑，内容兼具政策高度与实操指导性。
整场培训条理清晰、重点突出，既有宏观政策理论解读，又贴合豫检集团人事日常经办场景拆解实操流程，有效填补了参训人员在养老保障系列政策上的知识盲区，进一步夯实了人事干部政策理论功底，提升了业务实操水平。
下一步，豫检集团将持续聚焦人事人才工作重点，常态化开展业务赋能培训，不断优化人事服务流程，强化政策落地执行，着力打造一支政治过硬、业务精通、服务优质的人事干部队伍，为集团高质量发展提供坚强的人力资源保障。
