编者按：9月4日，豫检集团召开进一步深化改革推进大会。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十届三中全会精神，紧紧围绕省委、省政府对豫检集团改革作出的重要部署，结合改革实际，提出“六个坚持”“七个聚焦”“八个坚定不移”。会后，各子公司积极传达贯彻会议精神，确保会议部署落地见效。各子公司一线干部员工反响热烈，纷纷表达进一步深化改革的新想法、新思路。择部分编发，与大家分享。
豫检集团电检院有限公司
工程检验部副主任 杨修岭
作为一名检验检测行业的职工，面对国企深化改革的工作举措，我有着深刻的体会和认识。一是思想解放是前提。首先要从思想上破冰，作为干部，我深刻认识到思想解放对于推动改革的重要性。只有敢于打破陈规陋习，勇于接受新事物、新思想，才能在改革中走在前列、赢得主动；二是学习提升是关键。在改革过程中，我积极学习相关政策和业务知识，努力提升自身素质和能力。通过学习，我更加清晰地认识到改革的必要性和紧迫性，也更加明确了自己在改革中的责任和使命；三是团结协作是保障。改革是一项系统工程，需要全体职工的共同努力和团结协作。在工作中，我注重与同事之间的沟通和协作，共同解决遇到的问题和困难。这种团结协作的精神不仅提高了工作效率，也增强了团队的凝聚力和战斗力；四是勇于担当是责任。面对改革中的挑战和困难，我始终保持着勇于担当的精神，无论是工作中的难题还是个人成长中的瓶颈，我都积极面对、努力克服、敢于担当、勇于挑战，在改革中不断成长和进步。
豫检集团计量院有限公司
机动车所副所长 秦国君
作为在豫检集团计量院有限公司工作17年之久的员工，我认为此次改革责任重大，要紧紧围绕集团进一步深化改革推进大会提出的“六个坚持”“七个聚焦”“八个坚定不移”，深入思考，积极行动，切实做好改革“后半篇文章”，营造良好的改革氛围。一是聚焦改革核心问题。集团在深化改革过程中提出的“七个聚焦”从七个方面阐述了改革过程中，可能遇到各种各样的问题和困难。其中最核心的问题“事关全体干部员工的切身利益”，在核心问题上充分相信群众的力量、集体的智慧，让全面深化改革在全体干部员工的广泛参与中彰显民主的力量，使改革更加符合员工所盼、贴近员工所愿、体现员工意志。二是加强推进人才队伍建设。要注重人才培养和引进，建立完善的人才激励机制，激发员工的积极性和创造力。同时，也要加强员工培训和教育，提高员工的综合素质和专业技能，使我们各岗位人员能够成为适应各个岗位的多面手。三是加强文化建设。集团建立科学有效的企业文化建设机制，制定长远的规划和目标，注重文化建设的创新和变革，用企业文化指导实践，通过多种途径宣传和推广企业文化，加强员工的参与和共同建设。建立严格的行为规范和管理制度，不断提高员工的文明素养。
豫检集团锅检院有限公司
信阳分公司办公室工作人员 杨东方
当前，豫检集团迎来了进一步深化改革的关键时期，作为一名一线工作人员，我倍感荣幸，能够置身于这波澜壮阔的历史洪流之中，与集团共同见证并书写属于我们的辉煌篇章。豫检集团锅检院有限公司紧随集团的改革步伐，不断成长，成为承压类特种设备检验检测行业的佼佼者，而我作为其中的一员，见证并参与了改革的每一个重要时刻。在市场竞争日益激烈的今天，我深知守正创新的重要性。我始终密切关注行业动态，并在我的职责范围内为公司的业务拓展提供力所能及的支持。我积极学习行业内的新技术、新应用，努力将所学知识与公司现状相结合，逐步实现检验业务服务的智能化、信息化。同时，我还注重与客户的深度沟通，持续保持与客户的紧密交流，倾听他们的心声，深入理解他们的期望。定期组织满意度调查，积极收集客户的反馈意见，推动工作改进，确保每一位客户都能感受到我们专业而贴心的服务。面对市场的不断变化和竞争的压力，我始终保持着一颗积极向上的心，不断学习和提升自己的专业能力。只有这样才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
