7月24日，豫检集团党委理论学习中心组举行专题学习（扩大）会，深入学习领会习近平总书记在文化传承发展座谈会上的重要讲话精神，传承和发扬计量、标准和检验检测历史文化，为新时期豫检集团文化建设积蓄新能量，激发新活力。
集团党委书记、董事长、总经理岳希忠主持集体学习。集团党委副书记鲁建聚、集团副总经理张发旺、白平等6名党委中心组成员先后发言，交流了学习体会。结合每个人的发言，岳希忠分别进行了点评。
岳希忠强调，习近平总书记在文化传承发展座谈会上的重要讲话，着眼强国建设、民族复兴，立足赓续中华文脉、建设现代文明，全面系统深入阐述了中华文化传承发展的一系列重大理论和现实问题，为坚定文化自信自强，更好担负起新时代新的文化使命，扎实推进中华民族现代文明和社会主义文化强国建设指明了前进方向、提供了根本遵循。我们要切实提高政治站位，结合开展主题教育，深入系统学习贯彻总书记重要讲话精神，在新的发展时期担负起新的文化使命，在推进“十大战略”中展现新担当、新作为，为检验检测事业发展提供强大的价值引导力、文化凝聚力、精神推动力。
岳希忠要求，要紧密结合习近平总书记在浙江工作期间提出的“无为而治”和“有为善治”，大力加强集团文化建设，引领广大职工担当作为，集聚集团发展的正向力量。一是担当作为就要尽职勤勉。在其位就要谋其政，做好自己的本职是基础，这是担当。担当作为不仅要做，还要做好，不仅尽职，还要勤勉。天上不会掉馅饼，只有勤奋才能自强，才能不断提升自己的能力。二是担当作为不是无所不为。要抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。要主动担当作为，要抓住改革和发展两条主线。要用发展的眼光来解决历史的问题，以创新的思维去研究新市场新产品新模式。三是担当作为不是亲力亲为。要做和集团战略定位相称的事情。要有明确的战略定位和岗位职责，各司其职、各负其责，不能打乱仗。要做好岗位职责内的事情。作为领导班子成员，要多关注战略规划以及化战略为行动的工作计划和关键举措。四是处理好有为和无为的关系。有为和无为不是绝对的矛盾，而是辩证的统一。无为才是担当，才能不瞎折腾。要明确自己哪些事情不能为、不必为。有为才是作为，才能尽力而为。认定了方向和目标，就要大有作为，尽力而为。要建立担当作为的机制。好的机制是好的地基，要想不用扬鞭自奋蹄，就必须靠机制。一个优秀的管理者，应当是一个优秀的游戏规则制定者，并且善于用机制的力量引导员工按照领导的想法去完成相应的工作。
集团总部各部门负责人，省电检院有限公司、省农检院有限公司负责人参加了学习交流。
