10月10日，省人力资源社会保障厅党组书记、厅长丁同民一行到豫检集团调研重塑性改革人事管理工作。豫检集团党委书记、董事长、总经理岳希忠陪同调研并出席座谈会。
丁同民一行先后到河南省产品质量检验技术研究院有限公司气相色谱实验室、环境检测实验室、光谱实验室、气相色谱-质谱联用实验室、液相色谱-质谱联用实验室、液相色谱高分辨质谱室和河南省计量测试科学研究院有限公司计量测试服务大厅、国家城市能源中心标准物质研制实验室、计量科技展厅、马长征创新工作室等区域进行参观。各实验室负责人和技术人员详细介绍了实验室的检验资质能力、检验设施设备以及业务开展等情况。
座谈会上，双方参会人员围绕完善人事管理制度机制、加强人才队伍建设等方面进行了深入交流探讨。丁同民表示，宣传好改革要求和保障政策、完善重塑性改革人事管理制度和机制是推进人事管理工作科学化、规范化、系统化的必要举措，要充分认识人才对检验检测行业发展所起的引领带动作用，在国家制度和规定范围内，在人事管理及人才队伍建设方面支持集团发展。
岳希忠详细介绍豫检集团基本情况和检验检测机构重塑性改革以来人事管理工作开展情况、存在问题以及下一步工作打算。他表示，重塑性改革以来，省人力资源社会保障厅在维护干部职工利益、稳定干部职工队伍等方面给予了集团大力支持，希望在接下来的人事管理工作中继续给予集团指导和帮助，进一步健全规范、协同、高效的一体化运行机制，助力集团真正实现从“形”的重塑到“神”的重铸。
省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长王曙辉及相关处室负责人，豫检集团领导班子成员及相关部室负责人参加调研座谈。
